|
|
Психоаналитический семинар для деловых людей, руководителей, кадровых
специалистов, менеджеров,
|
Цель семинара –
познакомить участников с эффективным системным психоаналитическим подходом к
решению проблем с «человеческим фактором» в деловой сфере, расстановки и подбора
кадров, коммуникаций и деловых отношений. |
|
Вопросы и
темы, рассматриваемые на
семинаре:
|
|
|
Как ресурс личности сотрудников влияет на рейтинг фирмы? |
Пути повышения ресурса сотрудников. |
Как психофизиологические особенности человеческого организма влияют на
профессиональные характеристики сотрудников? |
Какие психологические мероприятия могут положительно повлиять на
состояние фирмы?
|
Каковы глубинные причины профзаболеваний и профессиональной деформации
сотрудников? |
Какие психофизиологические факторы ответственны за конфликты и
дезадаптацию в коллективе? |
Как психологически верно осуществить подбор и расстановку кадров,
переобучение сотрудников? |
Вопросы рекламы и имиджа сотрудников и фирмы. |
Психологически верное взаимодействие с клиентом, партнером. |
|
|
|
Семинар включает в себя знакомство с теорией психоаналитических типов (автор концепции В.К.Толкачев, Санкт – Петербург, Россия) и практикой
применения ее при решении производственных, профессиональных и кадровых задач.
Вопросов адаптации сотрудников в коллективе Рекламных аспектов. Для
конструктивного взаимодействия в системах: руководитель – коллектив, сотрудник –
коллега, фирма – клиент, партнер, конкурент. Опыт проведения подобного
рода семинаров в различных регионах России продемонстрировал крайнюю
заинтересованность в них со стороны администрации различных фирм,
предпринимателей и заинтересованных специалистов, работающих с
людьми. Продолжительность семинара 20 академических часов. Количество
занятий (от 5 до 10) в зависимости от продолжительности каждого занятий
по согласованию с группой. Дополнительно участники могут пройти компьютерное
тестирование и консультацию у психолога.. |
|
|
|
|